Ik ontwerp en geef trainingen die je medewerkers helpen nieuwe gedrags- en gesprekstechnieken onder de knie te krijgen. Het ontwerp is altijd maatwerk, dus medewerkers herkennen hun eigen praktijk tijdens de training en de oefeningen zijn daardoor levensecht.
Uiteraard vindt leren vooral plaats in de dagelijkse praktijk. Rondom de trainingen zijn er daarom oefeningen en opdrachten die de deelnemers helpen het geleerde toe te passen.
In het trainingsontwerp maak ik gebruik van de uitgangspunten van Karin de Galan, in het hele ontwikkelproces maak ik gebruik van de uitgangspunten ‘High Impact Learning that Lasts’ van Filip Dochy
Voorbeelden van onderwerpen zijn:
– Gespreksdynamiek bewust beïnvloeden
– Presenteren met impact
– Efficiënt omgaan met je tijd
– Omgaan met lastige gesprekspartners
– Effectief vergaderen
– Gastgericht werken
Ben je nieuwsgierig naar hoe dit er voor jouw mensen uit kan zien? Neem dan contact met me op, ik praat je graag bij!